Le parcours Transition écologique & RH – Un accompagnement complet financé par l’OPCO 2i

🎯 LES OBJECTIFS DU PARCOURS

Identifier les impacts environnementaux sur la stratégie globale de l’entreprise
Recenser les dispositifs et financements disponibles pour accélérer la transition
Structurer un plan de transition écologique et faciliter l’obtention de labels (ISO, Ecovadis, Ecolabel…)
Renforcer la compétitivité et la résilience des entreprises industrielles
Analyser les besoins en ressources humaines et accompagner leur mise en œuvre

🔍 UN DIAGNOSTIC GLOBAL
Chaque entreprise bénéficie d’un état des lieux complet, incluant :

> Un diagnostic transition énergétique et écologique
> Un diagnostic RH : communication interne, management, entretiens professionnels, gestion des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.

🛠 UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
En fonction des résultats du diagnostic, l’accompagnement peut intégrer une ou plusieurs dimensions :

Stratégie
Business Model et plan d’action pour l’atteinte des objectifs économiques
Gouvernance
Modèle managérial
Engagement des salariés
(Ré)organisation interne

RSE
Dialogue social (nature des relations avec les membres du CSE…)
Sécurité au travail
Recrutement et attractivité de l’entreprise
Anticipation des départs à la retraite et transfert des compétences-clés
Fiches de poste…

💰 UN FINANCEMENT A 100%
Selon l’éligibilité de votre entreprise, le parcours peut bénéficier d’une prise en charge totale par l’OPCO 2i.

👉 Avec ce parcours, disposez d’une vision globale et d’outils concrets pour réussir votre transformation écologique et sociale.

📩 Contactez ORACE dès aujourd’hui pour savoir si votre entreprise peut en bénéficier -> contactez-nous ou au 02 41 49 56 37

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